Jeudi 22 décembre 2005

A l’occasion de son dîner–débat hivernal à la Brasserie « Le Stade », tenue par les piliers de l’Equipe de France et du Stade Français, Pieter De Villiers et Sylvain Marconnet, l’association LARGE avait réuni à sa table des professionnels du management, de l’entreprise et du monde rugby, afin de discuter autour de l’Humour, thème de la soirée.

« L’humour est-il un vecteur de résolution des conflits ? », ou comment, grâce à la jovialité peut-on arriver à gérer la discorde.

Créée en Septembre 2002, La Ligue des Anciens Rugbymen des Grandes Ecoles rassemble aujourd’hui plus de 500 cadres et dirigeants d’entreprises. LARGE souhaite véhiculer les valeurs du rugby à travers les méthodes de management de l’entreprise : performance, engagement, solidarité, combativité, respect de la diversité, intelligence collective. LARGE continue dans son avancée, en animant notamment des dîners débats trimestriels, réunissant pour chacun d’eux, des personnalités du monde du rugby et de l’entreprise.

Sous la conduite de Rémy Bricard, avocat associé émérite du cabinet d’affaires Baker & McKenzie, Philippe Guillard, journaliste de la chaîne Canal + et Roger Blachon, dessinateur de l’Equipe, l’humour et la gestion de crise furent les maîtres mots de ce dernier dîner-débat de l’année. Dans une gestion de conflit, comme dans la mêlée, l'humour vient prendre à contre-pied les raisonnements de l'adversaire et il est ainsi capable de récuser ses meilleurs arguments. De plus, l’humour permet d’annihiler un clivage interculturel et de fédérer une équipe.
L’épilogue dînatoire de cette année 2005 démontra que le rugby, par ses valeurs ancestrales et festives, est transposable au management de l’entreprise!

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